Gaztambide Consulting
Moviendo a la gente
ACERCA DE NOSOTROS
GAZTAMBIDE CONSULTING es una firma que ofrece soluciones de consultoría organizacional en las áreas de Captación, Estrategia, Aprendizaje, Gestión de Desempeño, Planificación, Sistemas de Remuneración y Gestión de la Diversidad.
NUESTRA MISIÓN es transferir conocimientos a través de herramientas basadas en aprendizaje acelerado que faciliten la consolidación de organizaciones autodirigidas, estratégicamente adaptables y sólidamente competitivas.
NUESTROS SERVICIOS
NUESTROS SERVICIOS
Nos distinguimos por nuestra honestidad y la responsabilidad en el desarrollo de todas nuestras funciones, la transparencia en cada una de nuestras actividades hacia el respeto por los clientes, independientemente del tamaño o la posición de la empresa o la pregunta para la consulta, y la búsqueda de la excelencia, la disciplina o cualquier área de gestión en que se encuentra uno
Nuestras consultoría de procesos está orientadas a todos los niveles de la organización, con una duración y complejidad que será determinada por las necesidades de nuestros clientes, teniendo presente que las soluciones deben estar alineadas dentro del contexto de los subsistemas de recursos humanos de los clientes.
Nuestras intervenciones han sido diseñadas en base a cuatro prácticas universales que se imponen en el mundo de los negocios: Manejo del Cambio, Liderazgo, Atención al Cliente y Competitividad, prácticas necesarias en las facetas administrativas, operacionales y comerciales de la organización.
Nuestro currículum está en permanente innovación, incorporando una visión alineada a los retos de adaptación de los modelos de negocio frente a la era de la Transformación Digital y de la nueva globalización IOT (Internet Of Things)
Nos diferenciamos por el empleo de técnicas no tradicionales aplicadas al negocio con un enfoque centrado en agregar valor y el aprendizaje dinámico. Somos competitivos en diseños y costos.
GAZTAMBIDE CONSULTING le ofrece adicionalmente dos programas premium en las áreas de Selección y Desarrollo:
Focus Center
Taller basado en prácticas de selección en situaciones reales que, combinando dinámicas, juego de roles y test de rendimiento, permite identificar a los candidatos más idóneos para su organización, en función de las competencias que requieren. La experiencia en el Focus Center demuestra una alta relación entre la participación en el programa y el ulterior éxito del candidato seleccionado en la organización.
Identidad Corporativa
Proceso de aprendizaje focalizado en la transferencia de las competencias necesarias para promover la alineación del empleado dentro de la organización con el negocio; la autonomía interdependiente como estilo de trabajo y la gestión basada en valores.
Nuestras intervenciones están orientadas a todos los niveles de la organización, con una duración y complejidad que será determinada por las necesidades de nuestros clientes.
NUESTRO MODELO DE GESTIÓN
¿QUÉ OFRECEMOS?
EL CLIENTE: camino al éxito
Camino hacia el éxito reforzando la cultura de servicio al cliente interno y externo. Convirtiendo al cliente en un socio del negocio, aprendiendo a cambiar desde la perspectiva del cliente, estrategias para cautivar al cliente, evaluación del desempeño: Cómo convertir su empresa en una organización inteligente.
LIDERAZGO: conduciendo los paradigmas
Fortalecimiento de las habilidades de influencia que respondan a los problemas del negocio. Equipos de alto desempeño. Manejo de conflictos. Administración del tiempo y de los recursos. Estrategias y tácticas de negociación. Coaching.
GERENCIANDO EL CAMBIO
El entorno donde ocurren los cambios. Los roles que deben asumir las personas que intervienen en los cambios. La resistencia que siempre acompaña a todo cambio. La integración del cambio con la cultura de la organización. Estrategias y tácticas para implementar un cambio efectivo.
MANEJANDO EL PERISCOPIO: la competividad
Asegurando mecanismos para definir y trasmitir la visión y misión de la organización. Aprendiendo a ser creativos en entornos de incertidumbre. El autodesarrollo para ser competitivos. Los valores organizacionales alineados a la productividad.
G-SEARCH
G-SEARCH es nuestra división de GAZTAMBIDE CONSULTING, cuya misión es proveer rápidamente candidatos con alto potencial y desempeño, para las posiciones claves de su empresa. Nos focalizamos en búsquedas de personal con perfiles bien definidos.
«G-SEARCH se creó para formar una extensa base de datos de información en constante actualización que cubra las necesidades de personal con talento en el sector de tecnología, petróleo y gas, consumo masivo y farmacéutico».
Es un recurso especializado de reclutamiento, la selección del candidato descansa en nuestro cliente.
Sistemas de Remuneración
Las remuneraciones usualmente representan el mayor de los costos operativos de las organizaciones, particularmente en aquellas en las que la ventaja competitiva está fundamentada en el recurso humano. Las remuneraciones y los beneficios son la pieza fundamental del poder de atracción y retención de las organizaciones y se trata del factor que primero evalúan potenciales candidatos y actuales empleados.
Nuestra competencia en el diseño de sistemas de remuneraciones se basa en más de 30 años de ejercicio profesional en organizaciones públicas y privadas, lo que nos concede un amplio conocimiento al momento de diseñar estrategias de avanzada y acordes a las capacidades de cada organización.
Gestión del Desempeño
El diseño e implementación de sistemas de medición del desempeño son la vía idónea para determinar niveles de productividad de cualquier organización y consecuentemente confirmar la eficacia de las estrategias corporativas. Usualmente estos sistemas están acompañados de un régimen de reconocimientos monetarios y no monetarios, por lo que su implementación debe ir de la mano de la estrategia general de remuneraciones.
Gaztambide Consulting cuenta con los recursos técnicos necesarios para la acometida de cualquier diseño de sistemas de evaluación.
Gestión de La Diversidad
El desarrollo de políticas de Diversidad e Inclusión incrementan la capacidad de atracción y retención de los recursos mejor calificados según los requerimientos institucionales, evitando prácticas restrictivas hacia grupos por género, edad, raza, condición social, etc. que limiten el inventario de destrezas y capacidades organizacionales.
En Gaztambide estamos en la capacidad y disposición de asistir a las organizaciones en el entendimiento de los diversos grupos de interés y en la detección de las brechas culturales a ser atendidas con el objetivo de implementar espacios organizacionales inclusivos, lo cual además potencia la imagen corporativa y su prestigio.
¿Cómo apoyamos su negocio?
El proceso en G-SEARCH empieza al recibir una revisión de personal por parte de su compañía. Especificar claramente qué es lo que se busca de un candidato para un puesto, es la clave más importantre para un mejor servicio. Por tal razón, insistimos en explorar la información que nos permita delimitar nuestro objetivo.
BENEFICIOS
BENEFICIOS
- Reducion de costos
- Respaldar a la organización en la sucesión de la empresa familiar
- Experiencia en las areas de Recursos Humanos, amplia gama de servicios.
- Servicio integral de soluciones adecuadas y a la medida de cada negocio
- Satisfacción del cliente en cubrir sus expectativas iniciales
- Mejora de tiempo fortaleciendo las ventajas competitivas de los clientes
- Orientar el esfuerzo de la empresa incrementando su valor de corto y largo plazo
- Reducion de costos
- Respaldar a la organización en la sucesión de la empresa familiar
- Experiencia en las areas de Recursos Humanos, amplia gama de servicios.
- Servicio integral de soluciones adecuadas y a la medida de cada negocio
- Satisfacción del cliente en cubrir sus expectativas iniciales
- Mejora de tiempo fortaleciendo las ventajas competitivas de los clientes
- Orientar el esfuerzo de la empresa incrementando su valor de corto y largo plazo
NUESTROs CLIENTES
